Навчальні матеріали https://drive.google.com/file/d/16UnFJJsKk6C7RAZtWgMuzSRePBheWvri/view?usp=sharing

Tokar, V. (2024). Gender Security in EU Member-States and Ukraine. Revista De Gestão Social E Ambiental, 18(8), e06075. URL: https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n8-032 https://rgsa.openaccesspublications.org/rgsa/article/view/6075/2418  Scopus

Tokar, V. (2024). Ensuring economic security: Comparison of EU member states and Ukraine. Baltic Journal of Economic Studies, 10(3), 332–339. https://doi.org/10.30525/2256-0742/2024-10-3-332-339 Web of Science

Tsymbaliuk, S., Kurchenko, L., Tokar, V., Vinska, O., & Shkoda, T. (2020). Gendered perceptions of professional development in academia: Evidence from a Ukrainian university. Problems and Perspectives in Management, 18(1), 394–404. https://doi.org/10.21511/ppm.18(1).2020.34

Vinska, O., & Tokar, V. (2021). Cluster analysis of the European Union gender equality and economic development. Business, Management and Economics Engineering, 11(2), 373–388. https://doi.org/10.3846/bmee.2021.15382

Vinska, O., & Tokar, V. (2021). Female economic participation and dynamics of GDP per capita in EU member-states. Scholarly Notes of the KROK University, (2)62, 19–26. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2021-62-19-26

Vinska, O., Harbuza, T., Teslenko, N., & Tokar, V. (2023). Gender dimension of the European Union’s communication ecology problems in high-technology sectors. In B. Alareeni & A. Hamdan (Eds.), Explore Business, Technology Opportunities and Challenges After the COVID-19 Pandemic (Vol. 495, pp. 1303–1315). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08954-1_113

Tokar, V., Vinska, O., Novak, N., & Sierova, L. (2023). Clustering EU member-states and Ukraine by female empowerment in business. In A. Hamdan, A. Harraf, A. Buallay, P. Arora, & H. Alsabatin (Eds.), From Industry 4.0 to Industry 5.0 (Vol. 470, pp. 137–153). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-28314-7_9

Vinska, O., Tokar, V., & Novak, N. (2024). Female empowerment in business: Clustering EU member states and candidate countries. In R. K. Hamdan, A. Hamdan, B. Alareeni, & R. E. Khoury (Eds.), Information and Communication Technology in Technical and Vocational Education and Training for Sustainable and Equal Opportunity (Vol. 38, pp. 91–104). Springer. https://doi.org/10.1007/978-981-99-6909-8_8

Анна ЦИГАНОК Лікарки та медичні працівниці https://docs.google.com/document/d/12xO5g9u4qEfZNKPHFtbYjzX5vZ5YunRg/edit?usp=sharing&ouid=114107984060288407851&rtpof=true&sd=true

Артем ШОЛПАН Жінки в політичному лідерстві https://docs.google.com/presentation/d/1duexEZLFnosfazuazaHo3D0NUri8Imni/edit?usp=sharing&ouid=114107984060288407851&rtpof=true&sd=true

Дар'я АСМАКОВСЬКА Жінки у спорті https://docs.google.com/document/d/1Fzp1tkABPgLDX4P_NHHICQf6xyRd5y3V/edit?usp=sharing&ouid=114107984060288407851&rtpof=true&sd=true

Дарія ПЕЧУГА_ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ЖІНОК https://drive.google.com/file/d/1PynXFEpaoVGLKz7QIP9CI-tvDJYMsYHr/view?usp=sharing

Юліана КАЇКА Жінки у бізнесі https://docs.google.com/document/d/10TtWIj-Agd6jBhAbw9hGefzIXXuBHIrw/edit?usp=sharing&ouid=114107984060288407851&rtpof=true&sd=true

Юліана КУЛИК Жінки у спорті https://docs.google.com/presentation/d/1lquGvdn5f1DtDTWKKAut_ap6F-p3kaLo/edit?usp=sharing&ouid=114107984060288407851&rtpof=true&sd=true

ООН Жінки – Структура Організації Об'єднаних Націй з питань ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок: https://www.unwomen.org/en

Програма розвитку ООН (ПРООН): https://www.undp.org/en

HeForShe – Рух солідарності за ґендерну рівність від ООН Жінки: https://www.heforshe.org

Європейський інститут ґендерної рівності (EIGE): https://eige.europa.eu

Equinet – Європейська мережа органів з питань рівності: https://equineteurope.org/

Європейське жіноче лобі (EWL): https://womenlobby.org/

Альянс за ґендерну рівність в Європі: https://alliance-genderequality.org/

Європейська платформа жінок-науковиць (EPWS): https://epws.org/

Європейська мережа для ґендерного балансу в інформатиці (EUGAIN): https://eugain.eu/

KVINFO – Данський центр інформації про жінок, ґендер, рівність і різноманіття: https://kvinfo.dk/about-kvinfo/

Міжнародна жіноча ліга за мир і свободу (WILPF): https://www.wilpf.org/

WAVE – Жінки проти насильства в Європі: https://wave-network.org/

Європейське бюро зв’язку з питань миробудування (EPLO): https://eplo.org/

ОБСЄ – Бюро з демократичних інститутів і прав людини (БДІПЛ): https://www.osce.org/odihr/

Парламентська асамблея ОБСЄ. Гендерні аудити парламентів на засадах участі: Покроковий посібник. https://www.oscepa.org/en/documents/special-representatives/gender-issues/report-17/4554-participatory-gender-audits-of-parliaments-a-step-by-step-guidance-document/file

Gender Champions – Лідери за ґендерну рівність: https://genderchampions.com/

Міжнародний форум жінок (IWF): https://iwforum.org/

Жіночий форум з економіки та суспільства: https://www.womens-forum.com/

Gender Action – глобальна ГО, що просуває ґендерну справедливість у проектах міжнародних фінансових інституцій: https://www.genderaction.org/

ООН Жінки. (2024, червень). Постер: Жінки-політичні лідерки 2024. Структура ООН з питань ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Отримано з https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2024/06/poster-women-political-leaders-2024-en.pdf

Жіночий економічний форум (WEF): https://www.wef.org.in/

Women Deliver – Жінки реалізують зміни: https://womendeliver.org/

Жіноча бюджетна група. (2018, 28 травня). Ґендерно чутливе бюджетування. Отримано з https://www.wbg.org.uk/publication/gender-responsive-budgeting/

Центрально-Східноєвропейська ґендерна мережа (CEE Gender Network): https://ceegendernetwork.eu/

Феміністична мережа за ґендерно трансформативну освіту (FemNet4GTE) – Ініціатива ООН з освіти дівчат (UNGEI): https://www.ungei.org/what-we-do/femnet4gte

Gender Summit – Саміт з питань ґендерної рівності в науці: https://gender‑summit.com/

GENERA – Ґендерна рівність у Європейському дослідницькому просторі: https://genera-project.com/

Жіночий форум з економіки та суспільства – Форум NovelTICS: https://womens-forum.novelticsconferences.com/

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.