Зміст діяльності: управління складними економічними системами; управління у публічному секторі економіки; виявлення проблем у державному управлінні національним господарством та вміння їх вирішувати; розробка планів та прогнозі в розвитку національної економіки; експертна оцінка економіко-правових актів, програм та інших документів; здійснення експертизи, моніторингу, оцінювання очікуваних результатів та наслідків реалізації економічної політики державних, регіональних та місцевих органів влади; антикризове управління на макро- та макрорівнях економіки; надання адміністративних послуг у сфері державного регулювання і місцевого самоврядування; моніторинг та аналіз стану конкурентного середовища на товарних ринках; державний контроль за дотриманням законодавства в сфері економічної конкуренції; процесуальні дії в системі органів Антимонопольного комітету України; законотворча діяльність; інформаційно-аналітична діяльність в сфері публічного управління; організаційно-управлінська діяльність; науково-дослідна та педагогічна діяльність.

Можливі посади: працівники апарату центральних органів державної влади та їх заступники; службовці високих рангів місцевих органів державної влади; топ-менеджери органів місцевого самоврядування; керівник прес-служби; керівники публічних компаній та їх заступники; фахівці у сфері управління проектами та програмами; менеджери у консалтинговій, страховій та соціальних сферах; спеціаліст по державним закупівлям; адміністративний помічник; топ-менеджер по кадрах; організатор по персоналу; керівник підприємства, установи (організації); інспектор з ліцензування; експерт з соціально-політичних питань.

Зміст діяльності: аналіз і прогнозування розвитку конкурентного середовища, державний контроль за дотриманням антимонопольного законодавства, організація реалізації заходів держави в сфері конкурентної політики, антидемпінгове розслідування, експертиза в позиціонуванням суб’єктів господарювання на ринках, конкурентна політика управління організацією, антимонопольне управління, стратегічне управління, розроблення управлінських рішень, планово-економічна діяльність, антикризове управління, науково-дослідна робота тощо.

Можливі посади: інспектор державного контролю; спеціаліст Антимонопольного комітету України; економічний консультант; експерт – аналітик; консультант з питань управлінської діяльності; інспектор-експерт з фінансової роботи (в державних установах, підприємствах промисловості, торгівлі); державний уповноважений.

Зміст діяльності: Оволодіння навиками та технологіями економічного аналізу на галузевому рівні, формування ефективних конкурентних стратегій окремих економічних суб’єктів та їх об’єднань. Здійснення ефективного аналізу економічного середовища галузевих ринків та розробки конкурентних стратегій їх учасників. Налагодження системи організації товарних й галузевих ринків, розробка стратегій поведінки ринкових гравців.

Можливі посади: ринковий аналітик; інспектор; економіст; економічний радник; економіст-аналітик; консультант з економічних питань; економіст з праці; економіст по плануванню галузевого виробництва; спеціаліст з бюджетного планування; фахівець з питань ціноутворення; начальник планово-економічного відділу; керівник підприємства; спеціаліст зі стратегічного планування; консультант з ефективності підприємництва тощо.

Зміст діяльності: власна підприємницька діяльність, комплексна економічна діагностика бізнесу, аналіз та планування фінансових результатів діяльності бізнесу, оптимізація обсягу та структури витрат підприємства, управління конкурентоспроможністю бізнесу, організація системи стимулювання праці на підприємстві.

Можливі посади: керівник малого підприємства; економіст; економічний радник; економіст-аналітик; консультант з економічних питань; економіст-фінансист; економіст з праці; економіст по плануванню виробництва; економіст відділу бюджетного планування; економіст по ціноутворенню; начальник планово-економічного відділу.

Зміст діяльності: формування, розподіл та використання капіталу у процесі фінансово-господарської діяльності корпорацій (підприємства), аналіз майна і капіталу підприємства, оцінка вартості залучення капіталу підприємства, оцінка фінансового стану підприємства, корпорації комплексна діагностика фінансової діяльності підприємства, корпорації раціоналізації інвестиційної діяльності та оцінювання фінансових ризиків.

Можливі посади: фінансист; інвестиційний аналітик; фінансовий контролер; експерт з кредитування.

Зміст діяльності: розробка фінансової стратегії підприємства, обґрунтування потреби в активах та капіталі, оптимізація структури джерел залучення фінансових ресурсів , збалансування та синхронізація грошових потоків підприємства, забезпечення фінансової рівноваги підприємства, забезпечення максимізації ринкової вартості підприємства.

Можливі посади: фінансовий менеджер; фінансовий директор; начальник фінансового департаменту; фінансовий аналітик; фінансовий контролер; керівник малого підприємства.

Зміст діяльності: аналіз та прогнозування розвитку мікро- та макросередовища бізнесу; функціональне управління та розробка стратегії забезпечення економічної безпеки бізнесу; контроль фінансово-економічної діяльності бізнесу; оцінка та мінімізація загроз економічної безпеки бізнесу; антикризове управління.

Можливі посади: менеджера з розвитку бізнесу; економіст; аналітик зі стратегічного планування; спеціаліст з фінансової безпеки та аналізу податкової політики держави; аналітик з питань фінансово-економічної безпеки; консультант з ефективності підприємництва; директор малого підприємства.

Зміст діяльності: аналіз фінансових ресурсів і фінансових відносин; прогнозування, планування, регулювання фінансових процесів; обґрунтування й прийняття оперативних фінансових рішень; організація та проведення фінансового контролю; фінансове планування та прогнозування на макро- та мікрорівні; регулювання й регламентування фінансових відносин на макро- та мікрорівні; забезпечення фінансового контролінгу у сфері бізнесу; здійснення фінансової аналітики та консалтингу.

Можливі посади: аналітик та фінансовий консультант; менеджера з управління ризиками; фінансовий менеджер; фінансовий директор; фінансовий контролер; начальника фінансового департаменту; спеціаліст з контролінгу ризиків; фінансовий аналітик; фінансовий контролер; керівник малого підприємства.

Зміст діяльності: формування оптимальної моделі управління бізнесом; розробка та впровадження стратегії розвитку бізнесу та соціально-економічних систем; організовування основних та допоміжних процесів в бізнесі; забезпечення раціонального використання ресурсів; використання інформаційних технологій та систем для вирішення професійних управлінських завдань; запровадження інноваційних технологій управління бізнесом; обґрунтування та впровадження програм підвищення результативності бізнес-процесів та стратегії збалансованого розвитку бізнесу;. управління ефективністю діяльності організацій та бізнесу загалом.

Можливі посади: генеральний менеджер (управитель); директор (керівник) малого підприємства; менеджер (управитель) з дослідження ринку; менеджер (управитель) з адміністративної діяльності; менеджер (управитель) із зв’язків з громадськістю; помічник керівника підприємства (установи, організації); керівник проектів та програм; менеджер (управитель) із комунікаційних технологій; консультант з ефективності підприємництва.

Зміст діяльності: формування стратегічних напрямів розвитку організацій торгівлі; ефективне проектування бізнес-процесів в торговельних організаціях; планування та впровадження в діяльність організацій торгівлі сучасних технологій; розробка, впровадження та управління ефективністю реалізації інноваційно-інвестиційних проектів і креативних програм розвитку торговельного бізнесу; організація системи контролю за результативністю прийняття рішень в організаціях торгівлі; розробка та підтримка ефективного механізму управління змінами в організаціях торгівлі; формування комунікаційних мереж в організаціях торгівлі; управління ефективністю торговельної діяльності.

Можливі посади: директор комерційний; керуючий магазином; директор (керівник) малого торговельного підприємства; менеджер (управитель) в оптовій або роздрібній торгівлі; менеджер (управитель) із збуту та постачання; менеджер (управитель) з питань комерційної діяльності; торговельний представник; спеціаліст з методів розширення ринків збуту; спеціаліст-аналітик з дослідження товарних ринків.

Зміст діяльності: вивчення потреб суспільства в робочій силі та налагодження взаємодії із суб’єктами ринку праці; забезпечення дотримання принципів соціального партнерства при збалансуванні інтересів роботодавців та найманих працівників; обґрунтування та впровадження кадрової стратегії підприємства; розвиток системи управління людськими ресурсами та впровадження результативних змін в системі менеджменту персоналу; розробка механізму реалізації потенціалу працівника; формування проектів та програм  розвитку персоналу та реалізації потенціалу працівників; управління ефективністю менеджменту персоналу в організації.

Можливі посади: директор з персоналу; HR-менеджер; керівник рекрутингової служби чи агенції; начальник відділу з навчання та розвитку персоналу; кадровий аудитор; менеджер (управитель) з персоналу; фахівець із програм стимулювання персоналу; фахівець з аналізу ринку праці, інспектор по кадрах; фахівець з питань зайнятості.

Зміст діяльності: формування оптимальної моделі поєднання людського потенціалу з виробничою системою з метою створення суспільно корисної якісної і безпечної продукції; організування основних та допоміжних процесів виробничої системи; створення і управління промисловою інфраструктурою підприємства, матеріальними ресурсами і виробничими запасами; забезпечення раціонального управління ресурсами та собівартістю продукції; використання інформаційних технологій та систем для розв`язування складних спеціалізованих завдань та практичних проблем управління в промисловості; розробка та впровадження інноваційних технологій; управління ефективністю реалізації програм розвитку; управління ефективністю виробничої діяльності ідприємництва та раціоналізації виробництва.

Можливі посади: директор підприємства, заступник директора підприємства, головний інженер; директор (керівник) малого промислового підприємства (фірми); керівник бригади; (дослідної, проектної організації); завідувач (начальник) відділу (науково-дослідного, конструкторського, проектного та ін.); керівник проектів та програм у сфері матеріального виробництва; менеджер з розвитку компанії, начальник цеху, виробничої дільниці та інших підрозділів; начальник відділу механізації та автоматизації виробничих процесів; консультант з раціоналізації виробництва; фахівець з ефективності підприємництва та раціоналізації виробництва.

Зміст діяльності: надання антикризової психологічної допомоги, психологічного забезпечення підприємницької, фінансово-економічної і торговельної діяльності, консультативної діяльності з питань практичної психології, відбору та адаптації персоналу, психологічного забезпечення виробничої, освітньої, управлінської, політичної, соціальної та інших сфер діяльності, налагодження міжособистісних стосунків, створення сприятливого та психологічного клімату в колективі, профілактика соціопатії та антигромадської поведінки, консультування в сферах організаційної, вікової, кризової психології тощо.

Можливі посади: викладач загальної психології і прикладних психологічних дисциплін у школах, коледжах, інститутах, університетах; практичний психолог; психолог-консультант; психолог в організації; психолог-психометрист у системі освіти, охорони здоров`я, соціальному секторі тощо.