Консультації вступних іспитів до аспірантури розпочинаються з 27.08.2018.

Вступні іспити до аспірантури - з 28.08.2018 (згідно з розкладом)

• Каталог інформаційно-аналітичної продукції УкрІНТЕІ
• Етичний кодекс здобувача вищої освіти КНТЕУ
• Програми вступних іспитів до аспірантури у 2018 році 
• Загальна інформація про аспірантуру КНТЕУ    
• Правила прийому до аспірантури та докторантури у 2018 році
• Розмір плати за надання освітніх послуг з підготовки аспірантів у 2018 році
• Права та обов'язки аспіранта
• Положення про порядок підготовки здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії та доктора наук
• Положення про організацію освітнього процесу здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії у Київському національному торговельно-економічному університеті
• Роз'яснення МОН України щодо опублікування результатів дисертаційних досліджень у періодичних виданнях
• Положення про оцінювання результатів навчання студентів і аспірантів
• Положення про порядок атестації аспірантів, докторантів
• Положення про самостійну роботу студентів і аспірантів
• Положення про резерв вступників до аспірантури та докторантури КНТЕУ
• Положення про дотримання академічної доброчесності педагогічними, науково-педагогічними, науковими працівниками та здобувачами освіти КНТЕУ
• Недопущення плагіату

СПИСОК зарахованих до аспірантури-2017

Програми вступних іспитів за спеціальностями:

• 033 Філософія
• 051 Економіка
• 052 Політологія
• 053 Психологія
• 071 Облік і оподаткування
• 072 Фінанси, банківська справа та страхування
• 073 Менеджмент
• 075 Маркетинг
• 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність
• 081 Право
• 122 Комп’ютерні науки
• 181 Харчові технології
• 281 Публічне управління та адміністрування
• 292 Міжнародні економічні відносини
• 293 Міжнародне право

Програми вступних іспитів з:

• Філософії
• Іноземної мови

     Загальна інформація

     Аспірантура Київського національного торговельно-економічного університету відкрита з 1966р. Навчання проходить за державним замовленням і за рахунок коштів юридичних та фізичних осіб на умовах контракту. До аспірантури на конкурсній основі приймаються особи, які мають вищу освіту і кваліфікацію спеціаліста або магістра.
    Термін навчання в аспірантурі для всіх форм навчання складає чотири роки.
    Кожному аспіранту одночасно з його зарахуванням відповідним наказом ректора призначається науковий керівник, як правило, доктор наук або за рішенням вченої ради, як виняток, кандидат наук.
    Науковий керівник аспіранта здійснює наукове керівництво роботою над дисертацією, контролює виконання затвердженого ним індивідуального плану та несе особисту відповідальність за якісне написання аспірантом дисертації. Тема дисертації, індивідуальний план роботи аспіранта після обговорення кафедрою, затверджуються вченою радою факультету не пізніше тримісячного терміну після зарахування його до аспірантури.
  Освітньо-наукова програма та навчальний план аспірантури складаються з освітньої та наукової складових.

Освітньо-наукова програма та навчальний план підготовки здобувачів ступеня вищої освіти доктор філософії є основою для формування аспірантом індивідуального навчального плану та індивідуального плану наукової роботи, які погоджуються з науковим керівником та затверджуються вченою радою університету протягом двох місяців з дня зарахування особи до аспірантури.

Усі аспіранти незалежно від форми навчання зобов'язані відвідувати аудиторні заняття і проходити всі форми поточного та підсумкового контролю, передбачені індивідуальним навчальним планом аспіранта та освітньо-науковою програмою аспірантури.

За темою дисертації на здобуття ступеня вищої освіти «доктор філософії» необхідно:

1. Не менше 5 публікацій у наукових (зокрема електронних) фахових виданнях України та інших держав, з яких:

• не менше 1 статті у наукових періодичних виданнях інших держав з напряму, з якого підготовлено дисертацію. До такої публікації може прирівнюватися публікація у виданнях України, які включені до міжнародних наукометричних баз;
• одна зі статей може бути опублікована в електронному науковому фаховому виданні.

    Аспірант працює за індивідуальним планом роботи, два рази на рік (березень, вересень) звітує про його виконання на засіданні кафедри і щорічно (вересень) атестується науковим керівником. 
    За результатами атестації відповідним наказом ректора аспірант переводиться на наступний рік навчання або відраховується з аспірантури.
 

Права та обов'язки аспіранта

Аспіранти мають право на:
1) користування навчально-виробничою, науковою, культурно-спортивною, оздоровчою базою університету;
2) отримання всіх видів відкритої наукової інформації і наукового консультування;
3) участь у науковій діяльності кафедри, факультету;
4) отримання державної стипендії встановленого розміру у разі зарахування на навчання на очну (денну) фому навчання за державним замовленням;
5) переривання навчання з поважних причин з подальшим його продовженням.
6) роботу за сумісництвом відповідно до законодавства України;
7) безпечні і нешкідливі умови навчання і праці;
8) забезпечення гуртожитком для несімейних - у разі зарахування на навчання на очну (денну) форму навчання за державним замовленням - на час навчання. 

Аспіранти зобов'язані:
1) дотримуватися вимог законодавства, моральних, етичних норм поведінки;
2) глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками, професійною майстерністю, підвищувати загальний культурний рівень;
3) опанувати методологію проведення наукових досліджень;
4) виконувати індивідуальний план роботи над дисертацією. 
5) звітувати про хід виконання дисертації на засіданні кафедри, вченої ради факультету;
6) у встановлений термін захистити дисертацію або подати її до спеціалізованої вченої ради;
7) дотримуватися статуту і Правил внутрішнього розпорядку в КНТЕУ.

    Взаємозобов'язання аспіранта, підготовка якого здійснюється за державним замовленням, та університету визначаються в угоді, яка підписується протягом 10 днів після зарахування до аспірантури. 
    Аспірант може бути відрахованим з аспірантури за грубе порушення правил внутрішнього розпорядку університету, за вчинення протиправних дій, а також за невиконання індивідуального плану роботи без поважних причин.