Основна увага учасників заходу була прикута до найбільш актуальних проблем гендерної рівності в Україні на різних етапах історичного розвитку, зокрема сьогодення. Оскільки гендерна нерівність часто є наслідком глибоко вкорінених соціальних стереотипів про ролі чоловіків і жінок у суспільстві, І. А. Мацелюх наголосила, що розв’язання цієї проблеми вимагає комплексного підходу, охоплюючи зміни в законодавстві, інформаційному середовищі та суспільній свідомості. У межах цього підходу доцільно розробити й імплементувати правові заходи, щоб усунути дисбаланс між можливостями жінок і чоловіків у різних сферах суспільного життя: економічній, соціальній, трудовій, управлінській, освітній, науковій та інших.

Обговорюючи питання гендерної політики в системі державної служби, учасники заходу констатували, що така політика має забезпечувати збалансовану участь жінок і чоловіків у ухваленні управлінських рішень, що сприятиме формуванню нового світогляду щодо ролі жінки у сфері управління, а відтак утвердженню гендерної рівності. «Гендерна рівність у системі державної служби – це не лише маркер демократичного суспільства, а й запорука успішного євроінтеграційного шляху України!» – наголосила І. А. Мацелюх.

Студенти й аспіранти ДТЕУ висловлюють вдячність Іванні Андріївні за цікаву, продуктивну зустріч та нові знання про історичний досвід України на шляху до утвердження гендерної рівності й паритетної демократії.

А. В. Гуржій,
доцент кафедри адміністративного, фінансового
та інформаційного права, канд. юрид. наук, доцент