Фахівець у сфері HR-менеджменту із 10-річним досвідом роботи директором з персоналу в багатьох українських та зарубіжних підприємствах Ольга Меженська презентувала студентам актуальний тематичний кейс, що розкриває особливості роботи холдингу з клієнтами та набору персоналу, формування позитивних відносин між працівниками підприємства, особливості соціальної та кадрової роботи. Під час презентації лектором було приділено увагу проблематиці управління цілями та проекту змін у корпоративній культурі підприємства, побудові комплексної системи внутрішньоорганізаційного навчання персоналу. Було акцентовано увагу студентів на використанні інтернет-технологій у системі рекрутингу на підприємстві, а також технологій, що дозволяють залучати до роботи на підприємство покоління Y, з використанням інтернет-спільнот місцевої локації для масового підбору кадрів, охарактеризовано ефективність їх використання в практиці функціонування холдингу «OSD GROUP».

Наприкінці презентації Ольга Меженська надала відповіді на всі питання студентської аудиторії, що в цілому мали практичний характер: щодо особливостей роботи з персоналом, благодійної діяльності холдингу, впровадження концепції соціальної відповідальності тощо. Студенти отримали корисну інформацію та відповіді на всі поставлені ними запитання. Наприкінці лекції студенти подякували лектору оплесками та висловили бажання щодо наступних зустрічей та обміну цікавою інформацією.