У рамках програми семінару-тренінгу з 23 лютого по 27 лютого 2018 року було застосовано широкий спектр інноваційних та інтерактивних навчальних методів і технологій, які викликали чималий інтерес в учасників. Зокрема, використовуючи технологію S.M.A.R.T., слухачі навчилися чітко формулювати мету організаційної культури для сучасного бізнесу, а в результаті проведення в міні-групах бізнес-симуляцій "культурний батл" та "культурний брейн-ринг" навчилися цінувати організаційну культуру не лише підприємства, але й культурні взаємовідносини між командами та один з одним. "Солодким десертом" стало виконання завдання world café "Культурне тірамісу", під час якого учасники навчилися приймати рішення та відстоювати власну точку зору щодо формування організаційної культури на підприємстві. Спілкування в кулуарах сприяло новим знайомствам, обміну досвідом та створенню чудових фото на згадку.

Підбиття підсумків семінару-тренінгу передбачало застосування рефлексій "Дерево вражень" та "Чемодан, млинок, кошик", за допомогою яких було встановлено, що проведений захід досяг сформульованої мети та був корисним і цікавим. А учасники семінару-тренінгу – студенти 1 та 4 курсу ФЕМП – оволоділи вміннями альтернативного вибору інструментів забезпечення дієвої організаційної культури, ідентифікації діючої моделі та життєвого циклу культури підприємства, обґрунтування заходів із формування сильної організаційної культури.

Слід додати, що приємні та захопливі враження і відгуки студентів відчутно надихають викладачів на подальшу роботу щодо проведення подібних заходів та вдосконалення викладацької майстерності.