Тематика майстер-класу привабила форматом та змістовністю студентів освітніх програм «Менеджмент персоналу» (освітніх рівнів «магістр» та «бакалавр») та «Управління бізнесом», які мали можливість з’ясувати особливості створення та поширення в бізнесі професії HR-BP. Зустріч відбулася у форматі активного та невимушеного спілкування зі студентами, під час якого спікер організував роботу 2-х команд серед студентів з метою обговорення переваг та недоліків ролі HR-менеджера в бізнесі, а підсумком її стала презентація лідерами команд розроблених командних рішень.

Відповідаючи на питання студентів, Роман наголосив на основних якостях, що повинні виховувати у собі випускники закладу вищої освіти, що можуть навіть частково компенсувати відсутність у них досвіду роботи, зупинився на трансформації ролі HR від ресерчера до стратегічного партнера бізнесу, на побудові колеса компетенцій HR-BP та структури плану індивідуального розвитку кар’єри.

Зустріч захопила студентів форматом активних комунікацій та можливістю набуття нових навичок командної роботи та розвитку професійних компетенцій, цікавого спілкування та нових міжособистісних контактів.

Щиро дякуємо Роману Сторчаку, досвідченому кваліфікованому фахівцю у HR-сфері, за виділений час у його напруженому робочому графіку для зустрічі зі студентською аудиторією, представлений на майстер-класі цікавий та корисний матеріал та бажаємо йому реалізації успішної кар’єри, всебічного гармонійного та професійного розвитку й нових професійних звершень із перспективою подальшої плідної співпраці!

З повагою, присутні на зустрічі викладачі кафедри менеджменту та небайдужі до проблематики HR-BP студенти!